Darbo pokalbis Lietuvoje: klausimai, atsakymų pavyzdžiai ir jūsų teisės

Ko darbdavys negali klausti

• Atlyginimo dabartinėje ar ankstesnėje darbovietėje. Nuo 2026-06-07 Darbo kodeksas (41 str.) draudžia reikalauti informacijos, nesusijusios su jūsų sveikatos būkle, kvalifikacija ar aplinkybėmis, nesusijusiomis su tiesioginio darbo atlikimu, taip pat informacijos apie dabartiniuose ar ankstesniuose darbo santykiuose gautą darbo užmokestį. Galite pasakyti, kokio atlyginimo tikitės.
• Šeima ir asmeniniai planai: šeiminė padėtis, partneris, vaikai, nėštumas ar planai turėti vaikų. Lygių galimybių rekomendacijos: klausti tik apie profesinius dalykus – pavyzdžiui, ar galėsite atitikti darbo reikalavimus, tarkime, komandiruotes.
• Viskas, kas nesusiję su darbu – amžius, tautybė, tikėjimas ir pan. VDAI gairės priduria: darbdavys neturėtų klausti apie šeiminę padėtį, amžių ar gyvenamąją vietą, nebent gali pagrįsti, kodėl tai būtina pareigybei.

Ką darbdavys privalo jums pateikti

• Jei įmonėje yra kolektyvinė sutartis, jos nuostatas turite gauti prieš pasirašydami darbo sutartį (DK 41 str.).
• Apie priėmimą į darbą darbdavys privalo pranešti Sodrai ne vėliau kaip likus 1 darbo dienai iki darbo pradžios (42 str.): nepradėkite dirbti be pasirašytos sutarties.

Bandomasis laikotarpis (nuo 2026-11-01)

• Įprastas maksimumas – 3 mėnesiai.
• Iki 6 mėnesių – tik jei sutartyje nustatytas atlyginimas ne mažesnis nei dvigubas paskutinį kartą paskelbtas šalies ūkio vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas (apie 5 000 € – pasitikslinkite aktualų dydį). Trumpesnėms terminuotoms sutartims laikotarpis turi būti proporcingai trumpesnis.
• Bandomasis laikotarpis sutariamas sudarant sutartį ir vėliau negali būti pratęstas šalių susitarimu. Procedūros, pradėtos iki 2026-10-31, lieka pagal senąsias taisykles (VDI).

Dažni klausimai ir atsakymų pavyzdžiai (redakciniai)

1. Papasakokite apie save.
   Turiu 3 metų sandėlio patirtį, paskutinė vieta – X, kur per pamainą surinkdavau apie 120 užsakymų be klaidų. Esu patikimas, dirbu pamainomis ir gyvenu 20 min. nuo jūsų sandėlio.
2. Kodėl norite šio darbo?
   Man tinka grafikas, įmonė netoli namų, o patinka darbas su išmatuojamu rezultatu – žinau jūsų pristatymų apimtis ir noriu prisidėti.
3. Kokios jūsų stipriosios pusės?
   Punktualumas ir tikslumas. Ankstesniame darbe per metus nepraleidau nė vienos pamainos.
4. Kokios jūsų silpnosios pusės?
   Anksčiau prisiimdavau per daug ir vėlai prašydavau pagalbos; dabar anksti pasakau pamainos vadovui. Įvardykite tikrą nedidelę silpnybę ir parodykite, ką darote.
5. Neturiu patirties – kodėl jus samdyti?
   Greitai mokausi: baigiau krautuvo vairuotojo kursus/savanoriavau/dirbau atsitiktinius darbus X. Galiu pradėti iš karto ir esu pasirengęs mokytis.
6. Kokio atlyginimo tikitės?
   Atsižvelgdamas į rinką ir pareigas tikiuosi X–Y € bruto per mėnesį. (Sakyti, kiek uždirbate dabar, neprivalote – to reikalauti negalima.) Sumą „į rankas“ pasiskaičiuokite skaičiuoklėje.
7. Ar galite dirbti pamainomis / savaitgaliais?
   Taip, vakarines pamainas ir du savaitgalius per mėnesį; norėčiau matyti grafiką mėnesiui į priekį.
8. Kokio lygio jūsų lietuvių / anglų kalba?
   Atsakykite sąžiningai: lietuvių A2, rusų laisvai, anglų B1 – ir ką darote tobulėdami. Darbas be lietuvių kalbos – šiame puslapyje.
9. Aprašykite sudėtingą situaciją darbe (STAR).
   Situacija – Užduotis – Veiksmas – Rezultatas: skubus užsakymas, ką padarėte, kas išėjo. Po du sakinius.

Ko paklausti darbdavio

• Sutarties rūšis (terminuota ar neterminuota), darbo laikas ir pamainų grafikas?
• Atlygis: bruto už valandą/mėnesį, kada mokama, kaip apmokamas viršvalandžių ir naktinis darbas?
• Bandomojo laikotarpio trukmė ir kas tikimasi per jį?
• Ar suteikiamas būstas ar transportas ir už kiek? (darbas su apgyvendinimu)
• Mokymai, uniforma ir saugos instruktažas?

Jei paklausė netinkamo klausimo

Išlikite ramūs ir grąžinkite pokalbį: „Mieliau atsakysiu apie savo įgūdžius šioms pareigoms.“ Vėliau užsirašykite klausimą ir prireikus kreipkitės į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą (lygybe.lt) ar Valstybinę darbo inspekciją (vdi.lrv.lt). Iš anksto paruoškite CV ir motyvacinį laišką.

Susiję puslapiai

• Atlyginimo skaičiuoklė 2026
• Darbas užsieniečiams: leidimas dirbti
• Kurjerio darbas
• Darbas baltarusiams Lietuvoje
• Sezoninis darbas
• CV ir motyvacinis laiškas
• Darbdaviams: paskelbti skelbimą
• Atlyginimai pagal profesiją 2026
• Darbas su apgyvendinimu
• Darbas be lietuvių kalbos