Atlygio ir veiklos valdymo vadovas (-ė) (Vilnius, LT) (LTG)
Darbdavys: LTG
Miestas: Vilnius
Paskelbta: 2026-10-20
Galioja iki: 2026-11-19
💶 4850–7270 €/mėn. Prieš mokesčius · visa darbo diena · iki 2026-11-19
Kandidatuoti šaltinyje (cvmarket.lt) →
Darbo aprašymas
Pagrindinės atsakomybės:
• Formuoti ir vystyti LTG grupės atlygio, naudų, veiklos valdymo bei skatinimo politiką, užtikrinant jos sąsajas su kitais Žmogiškųjų išteklių procesais
• Kurti ir tobulinti darbuotojų veiklos vertinimo sistemą, orientuotą į verslo tikslų įgyvendinimą
• Analizuoti darbo rinkos tendencijas, atlygio praktikas ir inicijuoti pokyčius, stiprinančius LTG, kaip darbdavio, konkurencingumą
• Rengti darbo užmokesčio biudžeto planavimo gaires, analizuoti rezultatus ir teikti rekomendacijas aukščiausio lygio vadovams
• Formuoti kintamo atlygio ir motyvavimo sprendimus, vertinti jų efektyvumą bei inicijuoti reikalingus pokyčius
• Užtikrinti sklandų bendradarbiavimą su darbuotojų atstovais ir koordinuoti svarbius socialinio dialogo procesus
• Stebėti veiklos rodiklius, identifikuoti rizikas ir teikti duomenimis grįstas įžvalgas sprendimų priėmimui
• Pristatyti strategines iniciatyvas vadovybei, valdyboms ir kitiems suinteresuotiems partneriams
• Bendradarbiauti su išoriniais konsultantais ir paslaugų tiekėjais savo kuruojamoje srityje
• Prisidėti prie ilgalaikių ir metinių funkcijos tikslų formavimo bei jų įgyvendinimo.
Reikalavimai
Ko tikimės?
• Aukštojo universitetinio išsilavinimo
• Solidžios atlygio valdymo patirties didelėje organizacijoje bei puikaus pozicijų vertinimo metodikų ir atlygio valdymo principų išmanymo
• Puikaus darbo rinkos atlygio tendencijų išmanymo
• Puikaus darbuotojų veiklos valdymo principų išmanymo ir praktinės jų taikymo patirties
• Orientacijos į rezultatą, strateginio mąstymo, organizuotumo, iniciatyvumo ir gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje
• Pokyčių valdymo principų išmanymo
• Lyderystės bei puikių komunikavimo ir prezentavimo įgūdžių
• Sklandžios lietuvių kalbos ir gerų anglų kalbos įgūdžių
• Korporatyvinio valdymo žinių (privalumas)
• Darbo patirties gamybinėje arba transporto sektoriaus įmonėje (privalumas)
Įmonė siūlo
Čia traukia, nes:
• Atveriame duris prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
• Siūlome lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu
• Galite naudotis nemokamomis kelionėmis traukiniais
• Laukia vidinės karjeros ir profesinio tobulėjimo galimybės
• Suteikiame papildomą sveikatos draudimą
• Užtikriname draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
• Skatiname naudotis papildomomis apmokamomis laisvomis dienomis
• Raginame taupyti kartu su partnerių nuolaidomis MELP programėlėje
• Puoselėjame stiprią kultūrą, paremtą pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir prasmingomis vertybėmis
Mėnesinis atlyginimas: €4 850,00 - €7 270,00 (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas.
Pagrindinės atsakomybės:
• Formuoti ir vystyti LTG grupės atlygio, naudų, veiklos valdymo bei skatinimo politiką, užtikrinant jos sąsajas su kitais Žmogiškųjų išteklių procesais
• Kurti ir tobulinti darbuotojų veiklos vertinimo sistemą, orientuotą į verslo tikslų įgyvendinimą
• Analizuoti darbo rinkos tendencijas, atlygio praktikas ir inicijuoti pokyčius, stiprinančius LTG, kaip darbdavio, konkurencingumą
• Rengti darbo užmokesčio biudžeto planavimo gaires, analizuoti rezultatus ir teikti rekomendacijas aukščiausio lygio vadovams
• Formuoti kintamo atlygio ir motyvavimo sprendimus, vertinti jų efektyvumą bei inicijuoti reikalingus pokyčius
• Užtikrinti sklandų bendradarbiavimą su darbuotojų atstovais ir koordinuoti svarbius socialinio dialogo procesus
• Stebėti veiklos rodiklius, identifikuoti rizikas ir teikti duomenimis grįstas įžvalgas sprendimų priėmimui
• Pristatyti strategines iniciatyvas vadovybei, valdyboms ir kitiems suinteresuotiems partneriams
• Bendradarbiauti su išoriniais konsultantais ir paslaugų tiekėjais savo kuruojamoje srityje
• Prisidėti prie ilgalaikių ir metinių funkcijos tikslų formavimo bei jų įgyvendinimo.
Reikalavimai
Ko tikimės?
• Aukštojo universitetinio išsilavinimo
• Solidžios atlygio valdymo patirties didelėje organizacijoje bei puikaus pozicijų vertinimo metodikų ir atlygio valdymo principų išmanymo
• Puikaus darbo rinkos atlygio tendencijų išmanymo
• Puikaus darbuotojų veiklos valdymo principų išmanymo ir praktinės jų taikymo patirties
• Orientacijos į rezultatą, strateginio mąstymo, organizuotumo, iniciatyvumo ir gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje
• Pokyčių valdymo principų išmanymo
• Lyderystės bei puikių komunikavimo ir prezentavimo įgūdžių
• Sklandžios lietuvių kalbos ir gerų anglų kalbos įgūdžių
• Korporatyvinio valdymo žinių (privalumas)
• Darbo patirties gamybinėje arba transporto sektoriaus įmonėje (privalumas)
Įmonė siūlo
Čia traukia, nes:
• Atveriame duris prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
• Siūlome lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu
• Galite naudotis nemokamomis kelionėmis traukiniais
• Laukia vidinės karjeros ir profesinio tobulėjimo galimybės
• Suteikiame papildomą sveikatos draudimą
• Užtikriname draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
• Skatiname naudotis papildomomis apmokamomis laisvomis dienomis
• Raginame taupyti kartu su partnerių nuolaidomis MELP programėlėje
• Puoselėjame stiprią kultūrą, paremtą pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir prasmingomis vertybėmis
Mėnesinis atlyginimas: €4 850,00 - €7 270,00 (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas.