Personalo specialistas (-ė) (Maisto bankas, Labdaros ir paramos fondas)
Darbdavys: Maisto bankas, Labdaros ir paramos fondas
Miestas: Vilnius
Paskelbta: 2026-10-26
Galioja iki: 2026-11-25
💶 1800 €/mėn. Prieš mokesčius · visa darbo diena · iki 2026-11-25
Kandidatuoti šaltinyje (cvmarket.lt) →
Darbo aprašymas
Ieškome pagalbos personalo vadovei, rūpintis "Maisto banko" darbuotojų gerove. Patikėsime jums tris pagrindines sritis: specialistų atrankos, personalo dokumentų administravimas ir darbuotojų sauga. Darbas bus praturtintas įvairiais projektais ir renginiais.
• Specialistų lygmens atrankų valdymas: skelbimų talpinimas, pirminiai pokalbiai su kandidatais, susitikimų organizavimas su samdančiais vadovais;
• Personalo dokumentų administravimas - DVS sistema (BSS IT);
• Rūpinimasis darbuotojų sauga bendradarbiaujant su konsultuojančia įmone;
• Pagalba organizuojant renginius darbuotojams;
Sutartis: terminuota
Šiame darbe Jums puikiai seksis, jeigu:
• Išmanote darbo kodeksą ir gebate jį taikyti kasdieninėje veikloje;
• Turite patirties specialistų atrankose;
• Turite aukštąjį išsilavinimą (žmogiškųjų išteklių, personalo valdymo, administravimo arba organizacinės psichologijos srityje – būtų privalumas);
• Gebate bendrauti anglų kalba;
• Gebate atidžiai bei kruopščiai paruošti įdarbinimo, atleidimo dokumentus, darbo sutarčių pakeitimus, įsakymus, įvairias tvarkas ir su personalu susijusias ataskaitas.
• Turite labai gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (MS Office, Excel, Teams, Canva);
• Gebate savarankiškai planuotis darbus, esate orientuotas (-a) į rezultatą, atsakingas (-a), iniciatyvus (-i), pozityvus (-i).
Kodėl verta dirbti „Maisto banke“?
• Prasmė: Jūsų darbas tiesiogiai keis žmonių gyvenimus ir mažins maisto švaistymą.
• Komanda: Draugiški, kūrybingi ir bendrą tikslą turintys kolegos, su kuriais kiekviena diena tampa įkvepianti.
• Tobulėjimas: Mūsų darbas kupinas iššūkių, todėl turėsite galimybę nuolat mokytis ir augti.
• Pozityvi aplinka: Bendradarbiavimas, tarpusavio palaikymas ir atvirumas mūsų komandoje labai vertinami.
Pagrindiniai privalumai
• Draugiškas šeimai darbdavys
• Karjeros augimo galimybės
• Profesinio augimo galimybės
• Savarankiškumas organizuojant savo darbą
• Vertinanti darbuotojų nuomonę aplinka
Ieškome pagalbos personalo vadovei, rūpintis "Maisto banko" darbuotojų gerove. Patikėsime jums tris pagrindines sritis: specialistų atrankos, personalo dokumentų administravimas ir darbuotojų sauga. Darbas bus praturtintas įvairiais projektais ir renginiais.
• Specialistų lygmens atrankų valdymas: skelbimų talpinimas, pirminiai pokalbiai su kandidatais, susitikimų organizavimas su samdančiais vadovais;
• Personalo dokumentų administravimas - DVS sistema (BSS IT);
• Rūpinimasis darbuotojų sauga bendradarbiaujant su konsultuojančia įmone;
• Pagalba organizuojant renginius darbuotojams;
Sutartis: terminuota
Šiame darbe Jums puikiai seksis, jeigu:
• Išmanote darbo kodeksą ir gebate jį taikyti kasdieninėje veikloje;
• Turite patirties specialistų atrankose;
• Turite aukštąjį išsilavinimą (žmogiškųjų išteklių, personalo valdymo, administravimo arba organizacinės psichologijos srityje – būtų privalumas);
• Gebate bendrauti anglų kalba;
• Gebate atidžiai bei kruopščiai paruošti įdarbinimo, atleidimo dokumentus, darbo sutarčių pakeitimus, įsakymus, įvairias tvarkas ir su personalu susijusias ataskaitas.
• Turite labai gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (MS Office, Excel, Teams, Canva);
• Gebate savarankiškai planuotis darbus, esate orientuotas (-a) į rezultatą, atsakingas (-a), iniciatyvus (-i), pozityvus (-i).
Kodėl verta dirbti „Maisto banke“?
• Prasmė: Jūsų darbas tiesiogiai keis žmonių gyvenimus ir mažins maisto švaistymą.
• Komanda: Draugiški, kūrybingi ir bendrą tikslą turintys kolegos, su kuriais kiekviena diena tampa įkvepianti.
• Tobulėjimas: Mūsų darbas kupinas iššūkių, todėl turėsite galimybę nuolat mokytis ir augti.
• Pozityvi aplinka: Bendradarbiavimas, tarpusavio palaikymas ir atvirumas mūsų komandoje labai vertinami.
Pagrindiniai privalumai
• Draugiškas šeimai darbdavys
• Karjeros augimo galimybės
• Profesinio augimo galimybės
• Savarankiškumas organizuojant savo darbą
• Vertinanti darbuotojų nuomonę aplinka