Darbo užmokesčio apskaitos departamento Metodologijos grupės metodologas (Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras)

PATVIRTINTA
Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro direktoriaus
2024 m. gegužės 29 d. įsakymu Nr. V-184
2025 m. liepos 11 d. įsakymo Nr. V-258 redakcija)

NACIONALINIO BENDRŲJŲ FUNKCIJŲ CENTRO DARBO UŽMOKESČIO APSKAITOS DEPARTAMENTO METODOLOGIJOS GRUPĖS METODOLOGO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖ

1. Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro Darbo užmokesčio apskaitos departamento Metodologijos grupės metodologo pareigybė priskiriama specialistų pareigybių grupei.
2. Pareigybės lygis – A1.
3. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro Darbo užmokesčio apskaitos departamento Metodologijos grupės vadovui (toliau – Grupės vadovas).
4. Pareigybės paskirtis – analizuoti ir apibendrinti informaciją, kurti procesus, procedūras, metodikas, siekiant užtikrinti sklandų informacijos ir duomenų, reikalingų centralizuotoms darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo funkcijoms atlikti, perdavimą, Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro Darbo užmokesčio apskaitos departamentui (toliau – Departamentas), vesti vidinius mokymus.

II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos reikalavimus:
5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
5.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų patirtį personalo valdymo ar administravimo srityje arba darbo užmokesčio apskaitos srityje;
5.3. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programomis, gebėti naudotis darbui reikalingomis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų duomenų bazėmis, informacinėmis sistemomis ir registrais;
5.4. išmanyti teisės aktų ir kitų dokumentų rengimo taisykles ir gebėti rengti dokumentus, teisės aktų projektus;
5.5. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais darbo, valstybės tarnybos, vidaus tarnybos santykius, gebėti juos taikyti praktikoje;
5.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus.

III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:
6.1. analizuoja ir apibendrina informaciją, susijusią su centralizuotai atliekamomis darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo funkcijomis, ir teikia pasiūlymus Grupės vadovui dėl Departamento vykdomų procesų tobulinimo, optimizavimo;
6.2. pasikeitus teisės aktams, susijusiems su centralizuotu darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo funkcijų atlikimu ir duomenų bei informacijos perdavimu Departamentui, inicijuoja Departamento vykdomų procesų pokyčius;
6.3. pagal kompetenciją rengia raštų projektus, teikia pastabas ir pasiūlymus dėl kitų Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro (toliau – NBFC) padalinių, kitų valstybės institucijų ir įstaigų…